【南京日报报道】（记者蔡晓芳）往年，一般要到年终才形成民工“讨薪”高峰，而记者昨天从市劳动监察支队获悉，上个月该支队接到工资类投诉632件，比平常月均300多件高出了一倍，“讨薪”投诉出现了提前升温的趋势。
劳动监察人员执法中发现，8月份追讨工资现象比较集中的主要原因是，9月份中小学及大专院校陆续开学，部分民工为了筹钱给孩子缴纳学费，不得不提前开始“讨薪”。监察
支队接待投诉的负责人告诉记者，8月份至今，因用人单位拖欠工资，每天仅上门的投诉就有20多起，其中一半以上的投诉者表示要到了钱可能意味着失去工作，但“孩子要上学，没办法”。
来自泰兴横垛镇的谢军，今年年初才到新港开发区某空调公司打工，虽说每月600元的收入不是很高，但毕竟比闲在家强多了。因此他一直很珍惜这份工作，明知公司存在不签劳动合同、不缴社会保险、不按时支付加班工资等多项违规行为，也一直没动过投诉举报的念头。8月12日，谢军冒着被“炒鱿鱼”的风险走进了市劳动保障监察支队，反映公司拖欠其1个月工资和6个月的加班工资共计1500元钱。市劳动保障监察支队四科的办案人员深入了解后得知，谢军的儿子好不容易考上重点高中，可2000多元的报名费用却让其犯了愁。眼看再筹不到钱，就会耽误孩子办入学手续了，谢军“没办法”才想到向劳动部门求助。监察队员调查发现，该空调公司总共拖欠了155名员工50多万元的工资。执法人员勒令其补发员工工资并改正其他违规行为。谢军拿到“工资”后，如愿送孩子进了重点高中。
市劳动保障监察支队相关负责人介绍，提前“讨薪”的现象主要集中在建筑领域，8月份执法人员检查了234处工地，已为3060名民工讨回“学费钱”。
(编辑 草非)
